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镇江高新区高新技术创业服务中心（以下简称高创中心），按照全力建设创新型特色高新区总要求，紧紧围绕科技一条街的发展定位，坚持以创新驱动为基础，创优争先，务实创新，加快推动全区转型升级，各项工作再创佳绩。 一、2017年度工作 1、创新载体建设。2014年以来新获批了“江苏省科技企业加速器”、江苏省首批“科技金融服务中心”、“江苏省科技创新示范区”、国家级科普示范社区等。高创中心现有孵化载体面积3.4万?，已投入使用7208?，实现了85%以上的入驻率，吸纳高科技企业及各类中介服务机构96家，主要以科技型中小企业、高层次人才创办企业为服务对象，提供办公、研发、小试、中试等方面的共享设施和全方位的创新创业服务。 2、创新创业人才。目前街道共有高层次人才项目32个，实现了国家、省、市级人才全覆盖，其中，国家“千人计划”6人，省“双创”3人、市“331”人才计划20人。以上人才项目，创业类有20个、创新类12个，在产业上主要分布在高端装备制造、电子信息、新材料、环保、生物医药五大领域。 3、科技创新成果。现拥有博士后工作站2家，省、市级工程技术中心12家，高新技术企业14家，江苏省高新技术产品45个，年均实现高新技术产业产值20亿元，占规模以上工业比重达55%以上，发明专利申请5年以来总量达到350件以上，全社会研发投入占GDP比重3%以上，均超过全区、全市平均水平。2008年以来先后被评为国家“十一五”小企业创业基地，国家级大学生创业见习基地，国家级高校学生科技创业实习基地，国家数字出版基地，江苏省大学生创业见习基地,江苏省小企业创业示范基地，江苏省社会化服务示范单位，江苏省绿色照明园区,江苏省服务外包示范区等。 随着科技、人才需求和竞争的日益加剧，我们在传统服务的基础上，着力在服务特色、服务能力、服务质量方面狠下功夫，提升服务水平。 特色之一：打造高层次创新创业人才交流平台??领军人才俱乐部。 俱乐部采用系列沙龙、主题研讨、专家讲座、聚会联谊等多种形式每周开展活动。团结凝聚全区高层次创新创业领军人才发挥技术智慧作用，传递信息，增进科技协作，开展学术交流，参与经济和社会发展的规划以及重点工程、重大科技问题、重要政策的研究论证，促进科技成果在本区的转化。 特色之二：搭建院企产学研合作平台。 高新区高创中心根据企业的技术需求，结合区域产业的发展，先后与清华大学深圳研究生院、西安交大电信学院、西安电子科技大学、华中科技大学、成都大学、江苏大学等国内知名院校广泛进行产学研合作，在此基础上，定期邀请院校学术带头人带项目、带人才到高创中心，与企业进行技术和人才需求方面的对接，借助学院的综合资源和人才优势，快速掌握新兴业态的信息，加快院校科技成果的转化，实现校、地、企三方的深度合作，促进区域产业结构的快速调整，加速推进科技创新进程。 特色之三：构筑银企合作服务平台。 高新区高创中心在融资服务方面，采取与当地金融机构建立良好的合作关系网，综合各方面的资源优势，为企业优先推荐、介绍投资者和战略合作伙伴，协调企业与金融机构的合作关系，帮助企业开展融资或达成合资合作。高创中心成立以来，多次召开银企座谈会，让银行直接、面对面地为企业服务，先后与江苏银行镇江分行、中国建设银行镇江京润支行、中国交通银行镇江分行、中国农业银行镇江分行等进行对接、协作，尤其在金融危机压力下，解决了企业的融资难题，让企业渡过难关，在经济复苏时迅速发展壮大。 二、下一步工作打算 镇江高新区获批为国家级高新区和苏南国家自主创新示范区，既为我们带来了重大的历史机遇，又让我们面临着巨大的挑战。我们将牢固确立机遇意识、责任意识、攻坚意识，迎难而上，锐意进取，积极做到瞄准一个定位、 突出两大关键、狠抓四大重点。 瞄准一个定位：即镇江高新区孵化区和科技一条街的发展定位，以“创新创业更加活跃”为要求，从更高的层次建设孵化器，以更高的质量引进高层次创新创业人才，用更宽的视野开展产学研用合作，努力提升区域自主创新能力。 突出两大关键：一是突出创新创业人才引进。既注重“量”，更注重“质”，重点在“国家千人计划”、“长江学者”、学科带头人、海外归国人员中引进一批高层次人才，用3-5年的时间，努力造就一批高水平的科技领军人才和创新创业团队。二是突出人才项目产业化。以“一中心、两市场”为依托，建立健全人才创新创业服务体系，完善孵化器功能，加快人才项目产业化，尽快形成生产力。 狠抓四大重点： 第一，狠抓引才方式创新。努力实现“三个转变”。由行政主导向人才主导转变。通过建立人才研究院、人才项目产业基地、科技镇长团，设立“园中园”，大力推进“以才引才”、“产业链引才”，使人才招引更有针对性，孵化更有实效性。二是由政府推动向企业主动转变。积极开展高新区政策和人才政策宣传，充分发挥14家高新技术企业的创新主体作用，激发企业引进人才、创新技术、升级产品的积极性；鼓励规模以上工业企业积极开展创新活动，加强与科研院所对接，加快形成招才引智的重要阵地。三是由遍地招才向中介招才转变。积极开展委托招才、中介招才活动，借助侨办、华人联谊会等桥梁纽带，抢抓世界经济低迷、海外人才回流的机遇，进一步开展海外招才活动；建立高层次人才库，有针对性进行科技人才招商，达到事半功倍的效果。 第二，狠抓孵化载体建设。抢抓高新区孵化区和科技一条街建设机遇，大力推进科技大厦及高创中心二期等载体建设，加快建设技术信息、检测检验、中试孵化、技术交易、科技金融等平台，培育研发设计、研发服务管理、创意设计服务、知识产权服务等科技服务业，为人才引进、项目发展提供重要保障；结合产业化、规模化需求，梳理现有闲置工业厂房，鼓励企业利用空地开展标准化厂房建设，为创新创业人才项目孵化成功后的产业化做好配套保障；积极开展创业大赛、人才团队风采展示等活动，有效搭建各种形式的高层次人才交流平台。 第三，狠抓服务水平提升。确保做到“三个投入”。一是财力投入。想方设法筹集资金，确保按照每年不低于财政可支配收入10%的标准，加大人才经费投入，并做到以高于每年财力增幅增加经费投入。只要是人才工作需要的，尽可能地保障和满足。二是人力投入。通过内部培养、外部招聘、企业聘请等多种方式，进一步充实、优化高层次人才服务队伍，努力提升人才队伍研究产业、申报项目、招才引智的能力。三是政策支持。以“五个优先”为主体，进一步构建高层次创新创业人才引进、培养、使用、激励、保障的政策体系，努力让人才无后顾之忧，放心创业。 第四，狠抓科技人才理念更新。面对新起点、新任务和新期待，我们将始终强化“人才第一支撑、科技成就未来”的发展意识，进一步提升抓科技人才工作的自觉性、主动性、创新性，强化对高新区、示范区政策体系学习，真正弄清、弄懂、弄准新形势下科技人才工作的要求，充分认识肩负的责任；强化对新技术、新产业的分析，以“赢者通吃”的理念，真正引进好项目、好人才，力求引进一个人才、形成一个产业；强化科技人才工作氛围的营造，在街道上下努力形成人人尊重人才、全面重视创新的良好格局。
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