河北省邯郸市编办按照中央、省编办有关精神，进一步规范科级领导职数审核程序和办法，准确掌握市直各部门科级领导职数使用动态，有效预防超职数、超规格配备科级领导干部问题。 

　　一、提高认识，充分认清科级职数审核的重要意义。向全市机关事业单位下发《关于进一步规范科级领导职数审核管理的通知》，明确科级职数审核工作的政策规定、程序办法和有关要求，提升各单位主要领导对科级职数审核工作的重视，提高机关事业单位执行科级职数审核规定的自觉性。 

　　二、严格管理，科学规范科级职数审核工作流程。一是严格预先审核。各单位的科级干部任免事宜，要在上会研究前向机构编制部门提出使用科级职位的申请，并填写《邯郸市科级职数使用预先审核表》，经核准后方可上会研究。二是严格任前审批。各单位科级干部调整结果，要在上会研究后10个工作日内，携带经审批的预先审核表、会议记录、会议纪要、考察材料等文件，及时上报机构编制部门进行审批。 

　　三、严明纪律，切实加强科级领导职数管理。在科级职数审核工作中，凡未进行预先审核的，机构编制部门不再受理科级职数审核事项；凡未在规定的时间申报相关手续的，机构编制部门不再对其提交的相关材料进行批复；凡未进行科级职数审核而造成超职数配备领导干部的，机构编制部门将严格按照中央纪委《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》等有关规定严肃处理。