一是对政府机构改革职能调整情况进行跟踪研究。组织开展调查研究，了解和掌握机构改革后政府新定职能的运转情况，对照建设服务型政府的要求，探寻政府与市场的界限，查找哪些应转变的职能没有实现转变，还有哪些职能不适应，对那些没有实现转变的职能，不适应新形势的职能，要根据有关要求不断地进行调整，使政府职能不断实现转变，不断适应新形势，实现政府职能的科学化。

　　二是研究提出新形势下政府职能转变的重点和途径。当前，保障民生、服务群众、执法监管等已成为社会关注的热点，今后政府履职的重点。也是政府职能转变的难点，围绕建设服务型政府的目标，在加强政府经济管理职能的同时，强化社会管理职能，加大政府服务民生的力度，将有限的机构编制资源配置到促进就业、公平教育、医疗服务、住房保障、社会保障及维护社会稳定等社会发展和公益事业第一线，加强机构编制资源使用情况的评估工作，提高机构编制使用效益，促进政府服务职能的加强。

　　三是严格控制机构编制，切实降低行政成本。党的十八大明确提出，要“严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本。”把“严格控制机构编制”写入党代会报告，尚属首次，说明中央对机构编制工作的高度重视。控制机构编制增长，既是压缩财政支出、降低行政成本的经济问题，又是创新管理方式、改善发展环境的社会问题，还是建设精干高效廉洁的服务型政府、提高党的执政能力和执政水平的政治问题。作为机构编制部门一定要坚持控制总量的原则，做好机构编制和职数的“增、减、调”工作，着力改善结构，科学合理配置资源，积极引导各部门眼睛向内，深入挖潜，加快政府职能转变、改进管理方式、提高人员素质和工作效率。

　　以上是在对党的十八大精神学习基础上的粗浅思考。下一步，将深化学习，密切联系实际和本职工作，进一步明确工作目标和任务，真正把十八精神落实到今后的各项工作中。（李明洪）