为促进各部门（单位）全面贯彻落实“三定”规定要求，加强行政职能监管，完善机构编制管理，近日，我市依据有关法规文件，结合本地实际，印发了《关于在市级机关开展机构编制日常管理评估的通知》（以下简称《通知》）。

　　《通知》明确，机构编制日常管理评估的主要内容为：部门（单位）“三定”规定中的职责履行情况；部门（单位）在完善和创新管理体制和运行机制方面的举措和成效；部门（单位）受奖惩情况；部门（单位）具体机构设置与按规定审批的机构是否一致，实有人员与批准的编制和领导职数是否相对应；下属事业单位机构编制管理情况；部门（单位）对优化职责配置、机构设置和深化改革的意见建议。

　　机构编制日常管理评估采取部门（单位）自评和抽查评估的方式。部门（单位）自评采用分批次的方式进行，每两年自评一次。2012年市委部门、人民团体、直属单位、法院、检察院进行自评，并于2012年12月底前提交自评报告；2013年市政府部门进行自评，并于2013年12月底前提交自评报告。以此类推。在部门（单位）自评的基础上，市编委每年将研究确定机构编制日常管理抽查评估的部门（单位）。

　　《通知》强化考核结果的运用。每年年终对本年度评估情况进行总结，上报市编委，并在一定范围内通报。评估结果将作为部门（单位）工作实绩考核、制定部门（单位）新“三定”规定和调整机构编制的重要依据。针对评估中发现的普遍性问题，市编办将及时研究并提出对策措施或政策建议；对发现的机构编制违法违纪问题或者线索，将按《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》等规定办理。