为切实做好2017年事业单位招聘工作，润州区编办“三严”把好事业单位招聘的用编计划审核关，从源头上杜绝超编进人，切实维护机构编制工作的严肃性。

　　一是严格控制事业总量。用编进人计划管理是严控财政供养人员的有效抓手，在具体计划审批过程中，坚持严控人员总量与服务润州发展相结合，通过发挥用编计划的调节作用，确保既能将全区财政供养人员总量控制在2012年基数之内，又能满足全区事业单位改善人员结构、补充急需人才的需要。

　　二是严格审核用编计划。根据各单位提交的用编计划，本着“充实基层、保证重点”的原则，事业编制优先用于满足街道所需，以及重要部门急需岗位和急需专业人员的需求。对事业单位分类改革中体制机制面临调整的单位，原则上不予审核用编计划；凡超编、满编的事业单位，不予安排用编计划审核；对空缺编制较少的事业单位，在保证单位正常发展前提下，坚持空编运行，留有适当余地，有计划的下达用编计划。

　　三是严格优化编制结构。根据单位编制余缺、岗位设置、自然减员和工作需要等情况，充分考虑现有人员的年龄、学历、专业分布状况，本着有利于改善人员结构、提高整体素质的原则，科学合理下达用编计划。