为规范润州区机关事业单位人事管理，推进机关事业单位人员有序调动，润州区编委制定《镇江市润州区机关事业单位工作人员调动管理暂行办法》，编办负责人员外调事项，确保合理配置人才资源，建设精干、高效的人才队伍。

　　一、坚持按编调配。用人单位根据工作实际需要向编办提交用编申请，编办对该单位空编情况进行审核。在核定的编制范围内，严禁超编进人，做到满编单位“先出后进”，超编单位“只出不进”。

　　二、严格履行程序。编办会同用人单位前往拟调入人员单位，查阅本人档案，询问现实表现状况，联系当地编办，核实人员编制性质、人员身份、经费形式等。编办对人员外调相关资料进行整合，形成初审汇报材料，报编委领导同意后，下达用编计划，办理相关调动手续。

　　三、确保人岗相适。坚持本人专业知识、工作能力与调入岗位匹配的原则，将机关事业单位工作人员安排到适当的职位（岗位）上，使其发挥特长和潜能。