为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，不断推动党建工作创新发展，京口区编办结合单位工作实际，从抓学习、转作风、强服务、严管理等四个方面狠抓新常态下的党建工作，积极引领党建工作迈上新台阶。

　　一是抓学习教育，提升党员素质。 完善组织领导，配齐配强党务干部。制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划》，通过开展集体研讨、个人自学、专题调研等学习活动，极大限度地调动每个工作人员的积极性。全面推进从严治党，运用“微课堂”、远程教育视频、“党建图书角”、“新闻早餐”、党员论坛等平台，拓展党员学习渠道。通过参观沙家浜革命教育基地、“庆七·一、重温党史”、“我为创新、富民做什么”大讨论、“书香机关”、读书月等活动，不断丰富党员教育形式，为党员发挥先锋模范作用搭建有力平台。

　　二是抓制度建设，转变工作作风。全面落实工作责任制，强化对党员干部的党性党风党纪教育。深入开展“真·实”活动、“暖企惠民助居”大走访、“‘温暖20’在职党员进社区”活动，把作风建设融入到日常生活和工作当中。今年以来，编办全体党员共走访企业22家，走访结对社区孟城社区住户50户，帮助社区梳理、解决问题21件，充分发挥了党组织和党员干部的战斗堡垒作用，做到用情联系、用心帮扶、用力推进，取得实实在在的效果。

　　三是抓改革创新，服务基层党建。在政府全面推进各项改革、转变政府职能的大背景下，京口区编办将自身业务与党建工作有机结合，充分认识到加强党建工作的重要性。今年，京口区编办紧紧围绕“党建引领社会治理创新工程”，进一步改革创新基层体制机制，完善街道职能定位，在8个街道（园区）设立了下属公益一类事业单位“党建服务中心”，配备专职党群工作者，逐步加强基层党群工作力量和专业化水平。

　　四是抓履职尽责，严格平时管理。注重工作人员的履职尽责，通过专题讨论会就人员职责、分工等进行讨论，明确了工作人员的具体工作职责。坚持每月办公会，建立起决策、执行、监督、反馈“四位一体”的高效工作推进体系。强化绩效管理抓履职，制定《公务员平时考核实施办法》，开展“记实性”平时考核，突出创先争优理念，进一步激活机关干部干事创业的活力。