近年来，丹阳市编办牢牢把握“财政供养人员只减不增”的原则，多措并举，严抓社会化用工管理工作，取得了显著的成效。目前，全市机关事业单位社会化用工无序增长的势头得到有效控制，2013年预算内（不含差额拨款和自收自支事业单位）社会化用工人数为6653名，全年经费规模达1.6亿，目前，预算内社会化用工人数为3156名，全年经费减至8000万左右，用工人数及经费规模大幅度减少。

　一是建章立制，构建长效管理机制。2013年，在征求相关部门意见的基础上，制定出台了《丹阳市机关事业单位社会化用工管理暂行办法》，对社会化用工的管理机制、用工程序、用工岗位等事项做出了明确的规定，为全市社会化用工管理工作提供了制度保障。

　二是从严管理，实现总量只减不增。一方面，在对全市机关事业单位社会化用工情况调查摸底的基础上，给各单位下达了社会化用工计划控制数，并明确其三年分流任务，要求相关单位按时完成人员分流任务。另一方面，对于各单位提出的社会化用工申请，必须通过“市社会化用工联席会议”集体讨论研究决定，确保决策公正透明。

　三是严肃纪律，形成有效监督机制。在履行好自身职责的基础上，积极与市纪检（监察）、组织、人社、财政、审计等部门配合，形成管理有效合力，对全市社会化用工工作进行全方位的管理和监督。